員工參與

匯豐重視員工的看法,並歡迎他們表達意見,讓銀行能不斷求進,改善客戶服務和員工工作兩方面的環境。

我們每年都進行員工意見調查,以搜集有關薪酬福利、事業發展和工作量的意見,並且了解員工的工作滿足感,以及他們是否願意向親友推薦匯豐。

香港匯豐令員工更加認識企業責任對業務和社會的重要性,因此於2006年贏得環球「金鵝毛優異獎」(Gold Quill Merit Award)。

為促進匯豐高級管理層與員工的溝通,銀行設立網上渠道供員工發問、討論和表達意見,並由管理層直接回應。

該網站每日平均錄得400瀏覽人次。自2001年11月設立以來,該網站至今已接獲逾2,000條問題,而當中所表達的意見,令銀行作出了逾100項的政策修訂。

以人為本項目與活動