學習和發展
我們的成功乃取決於對客戶的服務質素，以及我們吸引、裁培和激勵員工的能力。
匯豐提供良好的環境和廣泛的學習機會，幫助員工發展技能和知識，從而提升他們的事業發展和個人生活。
除參加課堂和網上課程外，員工還可透過交流和調職海外，認識和體驗不同的文化，擴闊視野。
企業可持續發展這個課題，是我們培訓工商業務和環球銀行及資本市場業務的客戶經理之時的重要內容，範圍包括信譽風險、借貸、品牌價值，以及集團策略的實踐。
- 2006年，香港員工修讀課堂和網上課程的時間，每人平均達22小時
- 匯豐自從2002年推出網上學習服務以來，參加網上課程的員工總數由10,671名增至144,323名；培訓時數則增加兩倍，達至2006年的945,000小時
匯豐的人才培訓活動多年來屢獲獎項，以下是最近奪得的殊榮：
2007年 |
獲得「最佳業務實踐獎」之培訓及人才發展獎 5名培訓員贏得香港管理專業協會2007年「最佳管理培訓」獎 榮獲美國培訓及發展學會頒發「卓越培訓實務」獎 |
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2006年 |
獲得「最佳業務實踐獎」之培訓及人才發展獎 4名培訓員贏得香港管理專業協會2006年「最佳管理培訓」獎 榮獲美國培訓及發展學會頒發「卓越培訓實務」獎 |
2005年 |
獲得「最佳業務實踐獎」之創新 榮獲香港管理專業協會頒發「傑出培訓員」獎及「優秀新晉培訓員」獎 |
