僱主
哪些人士需要參加強積金計劃？
香港特別行政區政府已於2000年12月開始實施強制性公積金（強積金）計劃，協助本港的就業人士獲得退休保障。除獲豁免人士外，所有年齡介乎18歲至65歲的僱員及自僱人士均須參加強積金計劃。
您需要做些什麼？
根據強積金法例的規定，僱主必須選擇一家強積金服務機構，並安排僱員登記參加強積金計劃。僱主與僱員須定期向僱員賬戶作出供款，有關權益將於僱員退休或在下列情況下支付（何時才能提取權益？）。
何謂有關入息？
有關入息包括根據僱傭合約，由或須由僱主（直接或間接）支付予僱員，並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼（由2008年11月1日起，包括房屋津貼及房屋利益），但不包括長期服務金及遣散費。
最低及最高有關入息水平為何？
僱主及僱員
| 支薪周期 | 最低有關入息水平*（港元） | 最高有關入息水平（港元） |
|---|---|---|
| 多於每月一次 | 每日250 | 每日650 |
| 每月一次 | 每月6,500 | 每月20,000 |
| 少於每月一次 | 按比例計算的每月6,500的款項 | 按比例計算的每月20,000的款項 |
自僱人士
| 供款周期 | 最低有關入息水平*（港元） | 最高有關入息水平（港元） |
|---|---|---|
| 每月 | 6,500 | 20,000 |
| 每年 | 78,000 | 240,000 |
* 由2011年11月1日起生效
強制性供款的水平為何？
僱主及僱員
| 僱員每月有關入息（港元） | 僱主供款（港元） | 僱員供款（港元） |
|---|---|---|
| 6,500以下 | 5% | 無 |
| 6,500 至 20,000 | 5% | 5% |
| 20,000以上 | 20,000 x 5% | 20,000 x 5% |
自僱人士
| 自僱人士的有關入息（港元） | 供款（港元） | |
|---|---|---|
| 每月 | 每年 | |
| 6,500以下 | 78,000以下 | 無 |
| 6,500 至 20,000 | 78,000 至 240,000 | 5% |
| 20,000以上 | 240,000以上 | 每月20,000 x 5% 或每年 240,000 x 5% |
額外自願性供款
您可為僱員作出定期的額外自願性供款作為僱員福利計劃。您可以以協定形式要求您的僱員同時作出額外的自願性供款，並從薪金中扣除有關供款。
如您的僱員希望作出更多的供款，他們可要求您從薪金中扣除有關金額，並連同強制性供款一併支付。此外，您的僱員可直接與我們設立個人供款。
責任聲明
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- 資料摘錄自強制性公積金計劃管理局。
