汇丰「雇员福利计划」

我们希望进一步了解您，并协助您在香港登记汇丰「雇员福利计划」。

我们只会使用这些资料就您的申请／查询与您联络。

*必须填写

一般條款及細則

1. 推广期：2026年1月1日至2026年12月31日（包括首尾两日）（“适用期”），个别相关条款及细则除外。

2. 本推广活动的优惠（统称“优惠”）只适用于：被邀请参与“雇员福利计划”之公司（“『雇员福利计划』公司”）的雇员，且该雇员须符合以下所有条件（“合资格客户”）方可享有优惠（个别相关条款及细则除外）:

(a) 收到汇丰的电邮丶电话丶公司到访或其他由汇丰酌情决定的通讯，并获邀参与 “雇员福利计划”的特选雇员；及

(b) 在参与“雇员福利计划”时出示所属公司的有效职员证丶雇佣合约及╱或由公司人力资源部发出的证明；及

(c) 于“适用期”内成功登记“雇员福利计划”；及

(d) 以下相关条款及细则如有列明，必须联络本行的职员申请有关优惠。

3. 本行之纪录：开立丶取消或转换有关合资格账户或服务的日期及结馀╱交易金额以汇丰的记录为准。

4. 全面理财总值包括：

－存款（包括港元丶人民币及外币）

－投资产品市值（包括本地及海外证券丶单位信托基金丶债券丶存款证丶股票挂鈎投资丶结构投资票据丶月供投资计划（股票╱单位信托基金）及黄金券）

－高息投资存款丶结构投资存款内的存款额

－已动用信贷（按揭及信用卡结欠除外）

－具备储蓄或投资成分的人寿保险*

－由香港上海汇丰银行有限公司管理之汇丰强积金结馀及汇丰职业退休界定供款计划结馀

* 具备储蓄或投资成分的人寿保险：

• 投资相连寿险计划包括保险计划中的现金价值总额；

• 其他人寿保险计划包括保险计划中的现金价值总额或已缴总保费，扣除任何已收取的年金金额（如适用），以较高者为准。

在计算合资格客户的整体全面理财总值时，合资格客户的所有个人及联名账户的全面理财总值将会一并计算在内。此等个人及联名账户的第一账户持有人的登记姓名及身分证明文件号码必须相同。由于人寿保险，强积金及职业退休界定供款计划只属个人账户，因此该账户的结馀将不会计算在联名账户的全面理财总值之内。由于处理需时，某些投资交易（例如股票丶债券丶开放式基金及存款证的首次公开认购）及人寿保险结馀或许未能即时计算在全面理财总值之内，以致影响本行纪录内的全面理财总值。

5. 定义（适用于本推广）：

“合资格账户”指汇丰卓越理财或汇丰One账户。

“平均全面理财总值”指整个历月的第一日起计至最後一日（包括首尾两天）的平均全面理财总值。

“雇员福利计划”指由本行于香港不时提供的“雇员福利计划”。

“香港”指中华人民共和国香港特别行政区。

“优惠”指于以下相关条款及细则部分提及的有关产品或服务（视情况而定）的优惠。

“汇丰”丶“本行”或“ 我们”指香港上海汇丰银行有限公司及其继承人及受让人。

“ 阁下”或“ 你”指身为“雇员福利计划”被邀请之公司的雇员。

6. 其他推广：除非另作说明，“雇员福利计划”优惠不能与本行提供的任何其他相同产品推广优惠同时使用。

7.“雇员福利计划”优惠受本行综合理财账户的一般条款及细则及相关产品的条款及细则所规管。

8. 所有提供的优惠将受现行监管要求所规限。

9. 本行有权随时（i）更改本条款及细则及有关优惠的任何其他条款及细则，及（ii）撤回或终止所有或任何优惠，而毋须事先通知。汇丰对任何此类更改丶撤销和╱或终止不承担任何责任。

10. 本行有权于以下情况，终止并取消阁下参与“雇员福利计划”的资格及╱或所有优惠而毋须事先通知：

(a) 阁下之公司退出“雇员福利计划”；或

(b) 阁下之公司不再是汇丰的客户；或

(c) 阁下不再是“雇员福利计划”公司的雇员。

11. 本行有权就有关优惠的任何争议作出最终决定。于任何争议的情况下，本行将保留 “雇员福利计划”公司名单之最终决定。

12. 本条款及细则受香港法律管辖并按其诠释。阁下服从香港法院的非专有管辖权。

13. 如本条款及细则的英文版本与中文版本出现任何不一致，概以英文版本为准。本条款及细则的任何中文版本仅供参考。

14. 除阁下及本行以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》（香港特别行政区法例第623章）强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

相关条款及细则

(A) 适用于存入新资金及自动转账支薪优惠的条款及细则

1. “新增资金”指合资格客户在登记“雇员福利计划”的前一个历月之每月平均全面理财总值（定义请参考一般优惠之条款4）对比在登记“雇员福利计划”随後的三个历月（视情况而定）的每月平均全面理财总值的净增长，而每月平均全面理财总值 会以本行之纪录为准。

2. 此优惠只适用于合资格客户，且该合资格客户须为合资格账户的个人或第一账户持有人（适用于联名账户），并符合以下所有条件：

(a) 于获取优惠时年满18岁或以上；及

(b) 为非美国公民丶非美国居民丶非美国纳税人；及

(c) 于登记“雇员福利计划”之月份的下一个历月的最後一日或之前存入以下指定新增资金（定义请参考条款(A)1）至合资格账户（见下列表II），并于登记“雇员福利计划”随後的三个历月维持指定新增资金总值（见下列时序表I）；如指定新增资金总值于随後的三个历月不相同，可获的现金回赠将以较低的新增资金总值为准；及╱或

时序表I

(d) 设立汇丰自动转账存入薪金及╱或现已使用汇丰自动转账支薪：

i. 全新自动转账支薪客户：于参与“雇员福利计划”後通过本行连续3个月每月以自动转账支薪方式存入港币10,000元或以上的薪金至合资格账户。首次薪金须于参与“雇员福利计划”後第三个历月的最後一个历日或之前存入。

ii. 现有自动转账支薪客户：于参与“雇员福利计划”前一个历月正在使用汇丰自动转账支薪，及于参与“雇员福利计划”後持续使用汇丰自动转账支薪至合资格账户并维持港币10,000元或以上薪金的客户。

iii. 合资格客户需于本行发出现金回赠时，仍使用本行自动转账支薪，才符合全新或现有自动转账支薪客户之要求，并享有相应的现金回赠。

iv. 合资格客户需通知其雇主并安排以自动转账支薪方式将每月薪金存入合资格客户于本行合资格账户的港元储蓄╱港元往来账户。经汇款丶本地电子付款丶常行指示丶支票或现金存入的薪金款项，将不被视作自动转账支薪，且不适用于此优惠。本行保留对自动转账支薪定义的最终决定权。如对薪金纪录有任何争议，本行或会要求客户提供由客户雇主发出的支薪证明。

3. 有关存入新资金及自动转账支薪奖赏及新增资金计算方法，请参考以下表II及表III：

表II - 存入新资金及自动转账支薪奖赏

以下例子说明于不同情况下，不同种类的客户可获之优惠金额。假设一名客户于 2026年1月份登记“雇员福利计划”并于同一月份存入新资金，此客户需维持新增资金至2026年4月30日方可享优惠：

表III - 新增资金计算方法

4. 合资格客户若于获得相关优惠之前取消其合资格账户，则不可获此优惠。

5. 现金回赠将于符合以上（A）部分条款2後4个月内自动志入于合资格客户有效的合资格账户内而毋须另行通知。客户可于登记“雇员福利计划”起12个月内就有关现金奖赏得奖资格及派发向本行查询，逾期将不获受理。假设一名客户于 2026年1月份登记“雇员福利计划”，此客户可于2027年1月31日或之前就有关现金奖赏得奖资格及派发向本行查询，逾期将不获受理。

6. 每位合资格客户于适用期内只可获享此优惠一次。

(B) 适用于汇丰卓越理财账户优惠的条款及细则

1. 汇丰卓越理财账户12个月低额结存服务费豁免

(a) 若合资格客户在参与“雇员福利计划”14日内成功开立或升级至汇丰卓越理财账户并为该账户的个人或第一账户持有人（若属联名账户），可获豁免首12个月低额结存服务费（ “低额结存服务费优惠”）。于豁免低额结存服务费优惠完结後，若合资格客户于过去三个月的平均全面理财总值（请参阅一般条款及细则第4项及第5项）低于港币100万元而又不符合其他合资格条件，须于每月缴付低额结存服务费港币380元，如下表所列。有关低额结存服务费及合资格条件，请参阅汇丰卓越理财网站（www.hsbc.com.hk/premier/）。

例子

(b) 合资格客户可同时使用此优惠与本行提供的其他汇丰卓越理财推广优惠。

(c) 合资格客户若于过去六个月内（由开立汇丰卓越理财账户当日起计）曾经取消汇丰卓越理财账户，则不可获此优惠。

(d) 合资格客户只可获享此优惠一次。

(C) 适用于信用卡优惠的条款及细则

1. 若合资格客户于适用期内成功登记“雇员福利计划”，及後于2027年1月31日或之前成功申请由本行于香港发出的汇丰卓越理财信用卡®丶汇丰EveryMile信用卡丶汇丰Red信用卡丶汇丰Visa Signature卡丶汇丰easy信用卡丶汇丰汇财金卡丶汇丰Pulse银联双币钻石信用卡或汇丰银联双币信用卡之个人基本卡主卡（ “合资格信用卡”），并于发卡後首30个历日内以该合资格信用卡作港币500元或以上的合资格签账，合资格客户可获$100“奖赏钱”（“信用卡奖赏”）。

2. 合资格签账指于发卡後首30个历日内以合资格信用卡所作的累积签账净额，并于核实持卡人有资格获享优惠时已志账的交易。合资格签账将根据Visa丶万事达卡国际组织丶银联或个别商户之收单银行不时界定的商户编号或交易类别厘定。你于进行签账交易前，我们恕不负责澄清该项交易可否获享优惠。以下交易并不是合资格签账：

• 财务及银行费用：年费丶财务费用丶逾期费用；

• 以附属卡作的交易；

• 其他交易：

- 邮购丶传真及电话订购；

- 透过汇丰流动理财及╱或网上理财缴费；

- 购买及╱或充值储值卡的交易（包括透过电子钱包或任何其他途径增值八达通之交易）；

- 以电子钱包所作的交易（包括增值电子钱包）；

- 八达通自动增值；

- 于“奖赏钱”购物网及其他推广进行的换购交易；

- 现金贷款丶“现金套现”分期计划及“现金套现”计划的提款金额；

- “现金套现”分期计划丶“现金套现”计划丶“签账分期计划”及其他分期计划之供款金额；

- 于非金融机构的半现金交易（包括购买外汇丶汇票及旅行支票）；

- 于金融机构的半现金交易（包括购买银行产品及服务）；

- 电汇；

- 赌博交易；

- 缴税；

- 自动转账丶循环付款；

- 所有未志账╱取消╱退款的交易。

3. 合资格客户每张合资格信用卡于此推广中可获享信用卡奖赏一次。

4. 除非另有注明，合资格客户可享其他适用的汇丰信用卡迎新推广优惠以外，额外于此推广下享此信用卡奖赏。

5. 我们将根据我们持有的“雇员福利计划”登记纪录丶信用卡申请日期丶发卡日期及合资格签账交易纪录，决定你是否符合资格获享优惠。如你符合资格，我们将于你完成符合以上（C）部分条款1的条件後2个月内，把“奖赏钱”志入你的合资格信用卡账户内。合资格信用卡账户须在整个推广期及获享优惠时仍然有效及信用状况良好，方可获享此优惠。

6. 若你于合资格信用卡批核日起计之过去12个月内曾取消任何汇丰个人信用卡基本卡，你将不能获享此优惠。

7. 合资格信用卡丶“奖赏钱”计划及所有其他适用的现行推广活动的条款及细则继续适用。

8. 本行保留批准或拒绝任何信用卡申请的权利。

(D) 适用于理财规划服务优惠的条款及细则

1. 若合资格客户为合资格账户的个人或第一账户持有人（适用于联名账户），于适用期内成功登记“雇员福利计划”，并于2027年1月31日或之前通过汇丰分行职员或客户经理在香港完成Future Planner，可获港币100元现金回赠。

2. 合资格客户只可获享此优惠一次。

3. 现金回赠将于符合上述（D）部分条款1後根据以下时间表发送至合资格客户在本行之合资格账户而毋须另行通知。

4. 合资格客户于现金回赠之送达日期前关闭其合资格账户将无法获得此优惠。

5. 此优惠可与其他优惠同时使用。

(E) 适用于定期存款优惠的条款及细则

1. 此优惠只适用于合资格客户，且该合资格客户须为合资格账户的个人或第一账户持有人（适用于联名账户）。

2. 合资格客户于登记“雇员福利计划”後的第三个历月的最後一个历日或之前成功于合资格账户以合资格新资金开立港元丶美元丶澳元丶纽西兰元丶加拿大元或英镑的新资金定期存款可享汇丰卓越理财尊尚优惠利率。

3. 符合上述（E）部分條款1及2的合資格客戶可享此優惠多于一次。

4. 有关指定货币丶存款期丶存款金额及因客户类别而有不同的优惠定期存款利率，请浏览本行网页丶联络分行或电话理财职员。年利率只供参考而非保证。此年利率或会因应当时市场情况而有所更改。

5. 要获享此优惠，所开立的新资金定期存款必须为符合新资金定期存款优惠年利率条款及细则—分行及电话理财优惠内合资格定期存款之细则的前提下开立。有关的条款与细则及详情（包括“新资金”及“合资格新增资金”之定义），请浏览www.hsbc.com.hk/zh-cn/accounts/offers/deposits/#preferential-new-fund-time-deposit-offers。

6. 要享有此优惠，开立之定期存款金额最低存款金额为港币10,000元或2,000美元╱澳元╱纽西兰元╱加拿大元╱英镑。

7. 合资格客户只可通过本行分行或24小时专人接听电话理财服务（只适用于“汇丰卓越理财尊尚”丶“汇丰卓越理财”的客户）开立定期存款以享有此优惠。

8. 此优惠不能与其他定期存款推广同时使用。

(F)      适用于一般保险产品优惠的条款及细则

1. 此优惠由安盛保险有限公司（“AXA安盛”）提供。

2. 此优惠只适用于符合以下所有条件的合资格客户：

(a) 于申请时年满18岁或以上；及

(b) 于申请时身处香港特别行政区；及

(c) 客户之身份证明文件上的姓名与网上申请人“保单持有人╱投保人个人资料 ”部份者资料部分中所输入姓名相符；及

(d) 通过汇丰流动理财丶个人网上理财或网站成功申请此优惠“家居超卓万全保”并以年缴保费方式缴付“多程旅游万全保”^或单次“旅游万全保”（统称“指定一般保险产品”）并输入指定优惠码之合资格客户。

3. 以下优惠受本条款及细则约束：

家居超卓万全保

合资格客户于适用期内申请“家居超卓万全保”并以年缴保费方式缴付，输入指定优惠码“EBSRS”，可于任何折扣以後（如有），获额外价值港币50元之惠康超级市场及品味超市礼券。

多程旅游万全保^

合资格客户于适用期内输入指定优惠码“EBSMT”申请“多程旅游万全保”^环球标准计划╱环球基本计划，或输入指定优惠码“EBSGBA”申请大湾区计划，可于任何折扣以後（如有），获额外价值港币50元之惠康超级市场及品味超市礼券及额外首年保费九折。

单次“旅游万全保”

合资格客户于适用期内申请单次“ 旅游万全保” 保单，输入指定优惠码 “EBSST”，可于任何折扣以後（如有），获额外保费九折。

4. 于2027年1月31日或之前成功由AXA安盛签发之每张指定一般保险产品之保单

（不适用于单次“旅游万全保”），可获价值港币50元之惠康超级市场及品味超市礼券（“礼券”），并受下列的条款及细则约束：

(a) 礼券将会于保单签发後三个月内邮寄至合资格客户在AXA安盛纪录上相关保单之最後所知通讯地址。在礼券寄出时，有关保单必须保持生效。

(b) 礼券由牛奶有限公司（“牛奶公司”）提供，使用该礼券将受其所列的条款及细则约束。汇丰及AXA安盛不会就牛奶公司提供的产品及╱或服务承担任何义务或责任。若因此礼券而产生任何争议，应由客户及牛奶公司直接解决。

5. 合资格客户在申请日期前6个月内曾撤销或取消任何相同指定产品之申请或保单，将不可享受该指定一般保险产品之上述优惠。有关申请或保单的存档丶撤销或取消的日期，以AXA安盛的纪录为准。

6. 合资格客户须输入指定优惠码方可享此优惠。汇丰及A XA安盛均不会因任何未输入正确优惠码的原因负责。

7. 此优惠不适用于通过汇丰自动柜员机申请的单次“旅游万全保”。

8. 此优惠不可兑换成现金或转让他人。

9. 若因此优惠而产生任何争议，汇丰及AXA安盛保留最终及不可推翻的决定权。

10. 除有关客户，汇丰及AXA安盛以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权益）条例》（香港特别行政区法例第623章）强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

11. 汇丰及AXA安盛保留权利于任何时间可更改或终止此优惠（全部或部分）或修订相关条款及细则，而不作任何事先通知。

12. 汇丰职员不可享受此优惠。

13. 每份保单只能使用一个优惠码。

14. 有关产品细节及相关费用（如适用），请参阅相关的单张丶小册子和保单文件，或可向汇丰职员查询。

15. 一般保险产品由AXA安盛承保，AXA安盛已获香港保险业监管局授权并受其监管。AXA安盛将负责按保单条款为你提供保险保障以及处理索偿申请。汇丰乃根据保险业条例（香港特别行政区法例第41章）注册为AXA安盛于香港特别行政区分销一般保险产品之授权保险代理商。一般保险计划乃AXA安盛之产品而非汇丰之产品。

16. 有关与汇丰于销售过程或处理有关交易的金钱纠纷，汇丰将与你把个案提交至金融纠纷调解计划；此外，有关涉及阁下保单条款及细则的任何纠纷，将直接由 AXA安盛与阁下共同解决。

^    保障由生效日期起计十二个月内由香港特别行政区出发往世界各地的来回旅程，次数不限。“多程旅游万全保”环球标准计划╱环球基本计划，每次旅程最长受保期为100日。而大湾区计划，每次旅程最长受保期为15日。须受相关保单之条款及细则约束。

借定唔借？还得到先好借！

为鼓励销售人员与客户建立深厚丶持久及互利的关系，其薪酬会参照多种因素及因应其整体表现不时检讨，并不单纯按其财务表现来厘定。

有关产品细节及相关费用，请参阅相关的单张丶小册子和保单，或可向汇丰职员查询。

货币兑换风险—外币及人民币存款的价值需承受因汇率波动而产生的风险。倘若你选择将外币及人民币存款兑换为其他货币时的汇率较当初兑换外币及人民币时的汇率为差，则可能会因而蒙受本金损失。

一般條款及細則

1. 推广期：2026年1月1日至2026年12月31日（包括首尾两日）（“适用期”），个别相关条款及细则除外。

2. 本推广活动的优惠（统称“优惠”）只适用于：被邀请参与“雇员福利计划”之公司（“『雇员福利计划』公司”）的雇员，且该雇员须符合以下所有条件（“合资格客户”）方可享有优惠（个别相关条款及细则除外）:

(a) 收到汇丰的电邮丶电话丶公司到访或其他由汇丰酌情决定的通讯，并获邀参与 “雇员福利计划”的特选雇员；及

(b) 维持月薪不少于港币150,000元；及

(c) 在参与“雇员福利计划”时出示所属公司的有效职员证丶雇佣合约及╱或由公司人力资源部发出的证明；及

(d) 于“适用期”内成功登记“雇员福利计划”；及

(e) 以下相关条款及细则如有列明，必须联络本行的职员申请有关优惠。

3. 本行之纪录：开立丶取消或转换有关合资格账户或服务的日期及结馀╱交易金额以汇丰的记录为准。

4. 全面理财总值包括：

－ 存款（包括港元丶人民币及外币）

－ 投资产品市值（包括本地及海外证券丶单位信托基金丶债券丶存款证丶股票挂鈎投资－ 结构投资票据丶月供投资计划（股票╱单位信托基金）及黄金券）

－ 高息投资存款丶结构投资存款内的存款额

－ 已动用信贷（按揭及信用卡结欠除外）

－ 具备储蓄或投资成分的人寿保险*

－ 由香港上海汇丰银行有限公司管理之汇丰强积金结馀及汇丰职业退休界定供款计划结馀

* 具备储蓄或投资成分的人寿保险：

• 投资相连寿险计划包括保险计划中的现金价值总额；

• 其他人寿保险计划包括保险计划中的现金价值总额或已缴总保费，扣除任何已收取的年金金额（如适用），以较高者为准。

在计算合资格客户的整体全面理财总值时，合资格客户的所有个人及联名账户的全面理财总值将会一并计算在内。此等个人及联名账户的第一账户持有人的登记姓名及身分证明文件号码必须相同。由于人寿保险，强积金及职业退休界定供款计划只属个人账户，因此该账户的结馀将不会计算在联名账户的全面理财总值之内。由于处理需时，某些投资交易（例如股票丶债券丶开放式基金及存款证的首次公开认购）及人寿保险结馀或许未能即时计算在全面理财总值之内，以致影响本行纪录内的全面理财总值。

5. 定义（适用于本推广）：

“合资格账户”指汇丰卓越理财或汇丰One账户。

“平均全面理财总值”指整个历月的第一日起计至最後一日（包括首尾两天）的平均全面理财总值。

“雇员福利计划”指由本行于香港不时提供的“雇员福利计划”。

“香港”指中华人民共和国香港特别行政区。

“优惠”指于以下相关条款及细则部分提及的有关产品或服务（视情况而定）的优惠。

“汇丰”丶“本行”或“我们”指香港上海汇丰银行有限公司及其继承人及受让人。

“阁下” 或 “您”指身为“雇员福利计划”被邀请之公司的雇员。

6. 其他推广：除非另作说明，“雇员福利计划”优惠不能与本行提供的任何其他相同产品推广优惠同时使用。

7. “雇员福利计划”优惠受本行综合理财账户的一般条款及细则及相关产品的条款及细则所规管。

8. 所有提供的优惠将受现行监管要求所规限。

9. 本行有权随时（i）更改本条款及细则及有关优惠的任何其他条款及细则，及（ii）撤回或终止所有或任何优惠，而毋须事先通知。汇丰对任何此类更改丶撤销和╱或终止不承担任何责任。

10. 本行有权于以下情况，终止并取消阁下参与“雇员福利计划”的资格及╱或所有优惠而毋须事先通知：

(a) 阁下之公司退出“雇员福利计划”；或

(b) 阁下之公司不再是汇丰的客户；或

(c) 阁下不再是“雇员福利计划”公司的雇员。

11. 本行有权就有关优惠的任何争议作出最终决定。于任何争议的情况下，本行将保留 “雇员福利计划”公司名单之最终决定。

12. 本条款及细则受香港法律管辖并按其诠释。阁下服从香港法院的非专有管辖权。

13. 如本条款及细则的英文版本与中文版本出现任何不一致，概以英文版本为准。本条款及细则的任何中文版本仅供参考。

14. 除阁下及本行以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权利）条例》（香港特别行政区法例第623章）强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

相关条款及细则

(A) 适用于存入新资金及自动转账支薪优惠的条款及细则

1. “新增资金”指合资格客户在登记“雇员福利计划”的前一个历月之每月平均全面理财总值（定义请参考一般优惠之条款4）对比在登记“雇员福利计划”随後的三个历月（视情况而定）的每月平均全面理财总值的净增长，而每月平均全面理财总值 会以本行之纪录为准。

2. 此优惠只适用于合资格客户，且该合资格客户须为合资格账户的个人或第一账户持有人（适用于联名账户），并符合以下所有条件：

(a) 于获取优惠时年满18岁或以上；及

(b) 为非美国公民丶非美国居民丶非美国纳税人；及

(c) 于登记“雇员福利计划”之月份的下一个历月的最後一日或之前存入以下指定新增资金（定义请参考条款(A)1）至合资格账户（见下列表II），并于登记“雇员福利计划”随後的三个历月维持指定新增资金总值（见下列时序表I）；如指定新增资金总值于随後的三个历月不相同，可获的现金回赠将以较低的新增资金总值为准；及╱或

时序表I

(d) 设立汇丰自动转账存入薪金及╱或现已使用汇丰自动转账支薪：

i. 全新自动转账支薪客户：于参与“雇员福利计划”後通过本行连续3个月每月以自动转账支薪方式存入港币10,000元或以上的薪金至合资格账户。首次薪金须于参与“雇员福利计划”後第三个历月的最後一个历日或之前存入。

ii. 现有自动转账支薪客户：于参与“雇员福利计划”前一个历月正在使用汇丰自动转账支薪，及于参与“雇员福利计划”後持续使用汇丰自动转账支薪至合资格账户并维持港币10,000元或以上薪金的客户。

iii. 合资格客户需于本行发出现金回赠时，仍使用本行自动转账支薪，才符合全新或现有自动转账支薪客户之要求，并享有相应的现金回赠。

iv. 合资格客户需通知其雇主并安排以自动转账支薪方式将每月薪金存入合资格客户于本行合资格账户的港元储蓄╱港元往来账户。经汇款丶本地电子付款丶常行指示丶支票或现金存入的薪金款项，将不被视作自动转账支薪，且不适用于此优惠。本行保留对自动转账支薪定义的最终决定权。如对薪金纪录有任何争议，本行或会要求客户提供由客户雇主发出的支薪证明。

3. 有关存入新资金及自动转账支薪奖赏及新增资金计算方法，请参考以下表II及表III：

表II - 存入新资金及自动转账支薪奖赏

以下例子说明于不同情况下，不同种类的客户可获之优惠金额。假设一名客户于 2026年1月份登记“雇员福利计划”并于同一月份存入新资金，此客户需维持新增资金至2026年4月30日方可享优惠：

表III - 新增资金计算方法

4.合资格客户若于获得相关优惠之前取消其合资格账户，则不可获此优惠。

5. 现金回赠将于符合以上（A）部分条款2後4个月内自动志入于合资格客户有效的合资格账户内而毋须另行通知。客户可于登记“雇员福利计划”起12个月内就有关现金奖赏得奖资格及派发向本行查询，逾期将不获受理。假设一名客户于 2026年1月份登记“雇员福利计划”，此客户可于2027年1月31日或之前就有关现金奖赏得奖资格及派发向本行查询，逾期将不获受理。

6. 每位合资格客户于适用期内只可获享此优惠一次

(B) 适用于汇丰卓越理财尊尚资格优惠及汇丰卓越理财账户的条款及细则

1. 12个月汇丰卓越理财尊尚资格优惠

(a) 此优惠只适用于合资格客户于适用期内成功登记“雇员福利计划”丶成功开立或 升级至或持有汇丰卓越理财账户并为该账户的个人或第一账户持有人（若属联名账户），并符合下列任何一项条件的情况下：

(i) 阁下维持月薪不少于港币150,000元（只适用于参与“雇员福利计划”的合资格客户）；或

(ii) 阁下在汇丰持有未偿还按揭贷款不少于港币15,000,000元（只适用于参与 “雇员福利计划”的合资格客户

(iii) 阁下在任何银行或金融机构维持平均全面理财总值不少于港币7,800,000元。

(b) 若客户符合以上(B)部份条款1(a)并联络分行职员启动汇丰卓越理财尊尚身份，本行会于身份被启动後的下一个月或下个月後的一个月内发出汇丰卓越理财尊尚迎新信件及汇丰卓越理财尊尚条款及细则。阁下亦可从汇丰网页取得迎新指南及条款及细则。

(c) 本行将会事先通知阁下因未持有合资格结馀而您享有汇丰卓越理财尊尚服务的资格将按以上条款期限届满。本行会在期限届满日期前向您发出不少于一个月的事先书面通知。

(d) 如客户因任何原因不再是汇丰卓越理财账户客户，客户也不再是汇丰卓越理财尊尚客户。

2. 汇丰卓越理财尊尚限时快闪晋升奖赏

(a) 此优惠只适用于合资格客户，且于适用期符合以下所有条件，方可享有此优惠：

(i) 成功登记“雇员福利计划”；及

(ii) 成功晋身成为汇丰卓越理财尊尚新客户（定义如下），并为该账户的个人或第一账户持有人（若属联名账户）；及

(ii.i) 全新汇丰卓越理财尊尚新客户（“全新汇丰客户”）：于晋身成为汇丰卓越理财尊尚新客户之月份的前九个月（包括首尾两天）期间不曾于汇丰持有任何理财╱投资的个人或联名账户(不包括本行发出的个人信用卡基本卡或附属卡及强积金账户）的客户；或

(ii.ii)晋级汇丰卓越理财尊尚新客户（“现有汇丰客户”）：于晋身成为汇丰卓越理财尊尚新客户之月份的前九个月（包括首尾两天）期间不曾持有汇丰卓越理财尊尚资格的客户（不论是个人账户或联名账户所有持有人）；及

(iii) 符合以上(B)部份条款1(a)的所有条件；及

(iv) 成功启动╱维持汇丰卓越理财尊尚身份。

(b) 合资格客户可选择并享用以下其中一项奖赏：

(i) “机场轿车接送服务奖赏”：合资格客户可获免费享用由服务供应商提供之机场轿车接送服务高达六次Ⅵ价值至少港币3,900元Ⅶ；或

(ii) “礼券奖赏”：合资格客户可获指定礼券价值高达港币5,000元。礼券种类视乎情况派发，先到先得。

(c) 合资格客户需于登记加入“雇员福利计划”1个月内向本行职员登记此奖赏方可享有奖赏。

(d) 合资格客户一旦选择并成功兑换“机场轿车接送服务奖赏”或”礼券奖赏”中的任何一项后，将不得再次领取或 领另一项奖励。为避免疑义，合资格客户不得同时享有两项奖励。本行保留随时判定客户是否符合领取奖励资格，以及拒绝或撤销任何奖励的权利，而无须承担任何责任。

(e) 合资格客户需于登记此奖赏後第五个历月维持平均每月全面理财总值不少于港币7,800,000元及维持汇丰卓越理财尊尚账户之资格。若合资格客户未能维持指定平均每月全面理财总值将无法享有此优惠。本行有权于客户账户扣除任何已获享的礼品之等值而不作事先通知。

例子

(f) 汇丰卓越理财尊尚客户尊享优惠—机场轿车接送之条款及细则继续适用。有关的条款与细则及详情（包括轿车接送服务之预约），请浏览 www.hsbc.com.hk/premier-elite/lifestyle/   。轿车服务需于2027年1月31日或之前使用。

(g)本行有权以其他礼品取代此奖赏及╱或更改奖赏价值而毋须另行通知。本行对于取代之礼品的供 应商所提供的产品及服务质素概不承担任何责任。

(h) 合资格客户只可获享此优惠一次。

3. 汇丰卓越理财账户36个月低额结存服务费豁免

(a) 若合资格客户在参与“雇员福利计划”14日内成功开立或升级至或持有汇丰卓越理财账户并为该账户的个人或第一账户持有人（若属联名账户），可获豁免首36个月低额结存服务费（“低额结存服务费优惠”）。于豁免低额结存服务费优惠完结後，若合资格客户于过去三个月的平均全面理财总值（请参阅一般条款及细则第4项及第5项）低于港币100万元而又不符合其他合资格条件，须于每月缴付低额结存服务费港币380元，如下表所列。有关低额结存服务费及合资格条件，请参阅汇丰卓越理财网站（www.hsbc.com.hk/premier/）。

例子

(b) 合资格客户可同时使用此优惠与本行提供的其他汇丰卓越理财推广优惠。

(c) 合资格客户若于过去六个月内（由开立汇丰卓越理财账户当日起计）曾经取消汇丰卓越理财账户，则不可获此优惠。

(d) 合资格客户只可获享此优惠一次。

(C) 适用于信用卡优惠的条款及细则

1. 若合资格客户于适用期内成功登记“雇员福利计划”，及後于2027年1月31日或之前成功 请由本行于香港发出的汇丰卓越理财信用卡®丶汇丰EveryMile信用卡丶汇丰Red信用卡丶汇丰Visa Signature卡丶汇丰easy信用卡丶汇丰汇财金卡丶汇丰Pulse银联双币钻石信用卡或汇丰银联双币信用卡之个人基本卡主卡（ “合资格信用卡”），并于发卡後首30个历日内以该合资格信用卡作港币500元或以上的合资格签账，合资格客户可获$100“奖赏钱”（“信用卡奖赏”）。

2. 合资格签账指于发卡後首30个历日内以合资格信用卡所作的累积签账净额，并于核实持卡人有资格获享优惠时已志账的交易。合资格签账将根据Visa丶万事达卡国际组织丶银联或个别商户之收单银行不时界定的商户编号或交易类别厘定。您于进行签账交易前，我们恕不负责澄清该项交易可否获享优惠。以下交易并不是合资格签账：

• 财务及银行费用：年费丶财务费用丶逾期费用；

• 以附属卡作的交易；

• 其他交易：

- 邮购丶传真及电话订购；

- 透过汇丰流动理财及╱或网上理财缴费；

- 购买及╱或充值储值卡的交易（包括透过电子钱包或任何其他途径增值八达通之交易）；

- 以电子钱包所作的交易（包括增值电子钱包）；

- 八达通自动增值；

- 于“奖赏钱”购物网及其他推广进行的换购交易；

- 现金贷款丶“现金套现”分期计划及“现金套现”计划的提款金额；

- “现金套现”分期计划丶“现金套现”计划丶“签账分期计划”及其他分期计划之供款金额；

- 于非金融机构的半现金交易（包括购买外汇丶汇票及旅行支票）；

- 于金融机构的半现金交易（包括购买银行产品及服务）；

- 电汇；

- 赌博交易；

- 缴税；

- 自动转账丶循环付款；

- 所有未志账╱取消╱退款的交易。

3. 合资格客户每张合资格信用卡于此推广中可获享信用卡奖赏一次。

4. 除非另有注明，合资格客户可享其他适用的汇丰信用卡迎新推广优惠以外，额外于此推广下享此信用卡奖赏。

5. 我们将根据我们持有的“雇员福利计划”登记纪录丶信用卡 请日期丶发卡日期及合资格签账交易纪录，决定您是否符合资格获享优惠。如您符合资格，我们将于您完成符合以上（C）部分条款1的条件後2个月内，把“奖赏钱”志入您的合资格信用卡账户内。合资格信用卡账户须在整个推广期及获享优惠时仍然有效及信用状况良好，方可获享此优惠。

6.若您于合资格信用卡批核日起计之过去12个月内曾取消任何汇丰个人信用卡基本卡，您将不能获 享此优惠。

7.合资格信用卡丶“奖赏钱”计划及所有其他适用的现行推广活动的条款及细则继续适用。

8. 本行保留批准或拒绝任何信用卡 请的权利。

(D) 适用于理财规划服务优惠的条款及细则

1. 若合资格客户为合资格账户的个人或第一账户持有人（适用于联名账户），于适用期内成功登记“雇员福利计划”，并于2027年1月31日或之前通过汇丰分行职员或客户经理在香港完成Future Planner，可获港币200元现金回赠。

2. 合资格客户只可获享此优惠一次。

3. 现金回赠将于符合上述（D）部分条款1後根据以下时间表发送至合资格客户在本行之合资格账户而毋须另行通知。

4. 合资格客户于现金回赠之送达日期前关闭其合资格账户将无法获得此优惠。

5. 此优惠可与其他优惠同时使用。

(E) 适用于定期存款优惠的条款及细则

1. 此优惠只适用于合资格客户，且该合资格客户须为合资格账户的个人或第一账户持有人（适用于联名账户）。

2. 合资格客户于登记“雇员福利计划”後的第三个历月的最後一个历日或之前成功于合资格账户以合资格新资金开立港元丶美元丶澳元丶纽西兰元丶加拿大元或英镑的新资金定期存款可享汇丰卓越理财尊尚优惠利率。

3. 符合上述（E）部分條款1及2的合資格客戶可享此優惠多于一次。

4. 有关指定货币丶存款期丶存款金额及因客户类别而有不同的优惠定期存款利率，请浏览本行网页丶联络分行或电话理财职员。年利率只供参考而非保证。此年利率或会因应当时市场情况而有所更改。

5. 要获享此优惠，所开立的新资金定期存款必须为符合新资金定期存款优惠年利率条款及细则—分行及电话理财优惠内合资格定期存款之细则的前提下开立。有关的条款与细则及详情（包括“新资金”及“合资格新增资金”之定义），请浏览www.hsbc.com.hk/zh-cn/accounts/offers/deposits/#preferential-new-fund-time-deposit-offers。

6. 要享有此优惠，开立之定期存款金额最低存款金额为港币10,000元或2,000美元╱澳元╱纽西兰元╱加拿大元╱英镑。

7. 合资格客户只可通过本行分行或24小时专人接听电话理财服务（只适用于“汇丰卓越理财尊尚”丶“汇丰卓越理财”的客户）开立定期存款以享有此优惠。

8. 此优惠不能与其他定期存款推广同时使用。

(F) 适用于一般保险产品优惠的条款及细则

1. 此优惠由安盛保险有限公司（“AXA安盛”）提供。

2. 此优惠只适用于符合以下所有条件的合资格客户：

(a) 于申请时年满18岁或以上；及

(b) 于申请时身处香港特别行政区；及

(c) 客户之身份证明文件上的姓名与网上 请人“保单持有人╱投保人个人资料”部份者资料部分中所输入姓名相符；及

(d) 通过汇丰流动理财丶个人网上理财或网站成功 请此优惠“家居超卓万全保”并以年缴保费方式缴付丶“多程旅游万全保^或单次“旅游万全保”（统称“指定一般保险产品”）并输入指定优惠码之合资格客户。

3. 以下优惠受本条款及细则约束：

家居超卓万全保

合资格客户于适用期内 请“家居超卓万全保”并以年缴保费方式缴付，输入指定优惠码“EBSRS”，可于任何折扣以後（如有），获额外价值港币50元之惠康超级市场及品味超市礼券。

多程旅游万全保^

合资格客户于适用期内输入指定优惠码“EBSMT” 申请“多程旅游万全保”^环球标准计划╱环球基本计划，或输入指定优惠码“EBSGBA”申请大湾区计划，可于任何折扣以後（如有），获额外价值港币50元之惠康超级市场及品味超市礼券及额外首年保费九折。

单次“旅游万全保”

合资格客户于适用期内   请单次“ 旅游万全保” 保单，输入指定优惠码 “EBSST”，可于任何折扣以後（如有），获额外保费九折。

4. 于2027年1月31日或之前成功由AXA安盛签发之每张指定一般保险产品之保单

（不适用于单次“旅游万全保”），可获价值港币50元之惠康超级市场及品味超市礼券（“礼券”），并受下列的条款及细则约束：

(a) 礼券将会于保单签发後三个月内邮寄至合资格客户在AXA安盛纪录上相关保单之最後所知通讯地址。在礼券寄出时，有关保单必须保持生效。

(b) 礼券由牛奶有限公司（“牛奶公司”）提供，使用该礼券将受其所列的条款及细则约束。汇丰及AXA安盛不会就牛奶公司提供的产品及╱或服务承担任何义务或责任。若因此礼券而产生任何争议，应由客户及牛奶公司直接解决。

5. 合资格客户在 请日期前6个月内曾撤销或取消任何相同指定产品之申请或保单， 将不可享受该指定一般保险产品之上述优惠。有关 请或保单的存档丶撤销或取消的日期，以AXA安盛的纪录为准。

6. 合资格客户须输入指定优惠码方可享此优惠。汇丰及A XA安盛均不会因任何未输入正确优惠码的原因负责。

7. 此优惠不适用于通过汇丰自动柜员机 请的单次“旅游万全保”。

8. 此优惠不可兑换成现金或转让他人。

9. 若因此优惠而产生任何争议，汇丰及AXA安盛保留最终及不可推翻的决定权。

10. 除有关客户，汇丰及AXA安盛以外，并无其他人士有权按《合约（第三者权益）条例》（香港特别行政区法例第623章）强制执行本条款及细则的任何条文，或享有本条款及细则的任何条文下的利益。

11. 汇丰及AXA安盛保留权利于任何时间可更改或终止此优惠（全部或部分）或修订相关条款及细则，而不作任何事先通知。

12. 汇丰职员不可享受此优惠。

13. 每份保单只能使用一个优惠码。

14. 有关产品细节及相关费用（如适用），请参阅相关的单张丶小册子和保单文件，或可向汇丰职员查询。

15. 一般保险产品由AXA安盛承保，AXA安盛已获香港保险业监管局授权并受其监管。AXA安盛将负责按保单条款为您提供保险保障以及处理索偿 请。汇丰乃根据保险业条例（香港特别行政区法例第41章）注册为AXA安盛于香港特别行政区分销一般保险产品之授权保险代理商。一般保险计划乃AXA安盛之产品而非汇丰之产品。

16. 有关与汇丰于销售过程或处理有关交易的金钱纠纷，汇丰将与您把个案提交至金融纠纷调解计划；此外，有关涉及阁下保单条款及细则的任何纠纷，将直接由 AXA安盛与阁下共同解决。

^ 保障由生效日期起计十二个月内由香港特别行政区出发往世界各地的来回旅程，次数不限。“多程旅游万全保”环球标准计划╱环球基本计划，每次旅程最长受保期为100日。而大湾区计划，每次旅程最长受保期为15日。须受相关保单之条款及细则约束。

借定唔借？还得到先好借！

为鼓励销售人员与客户建立深厚丶持久及互利的关系，其薪酬会参照多种因素及因应其整体表现不时检讨，并不单纯按其财务表现来厘定。

有关产品细节及相关费用，请参阅相关的单张丶小册子和保单，或可向汇丰职员查询。

货币兑换风险—外币及人民币存款的价值需承受因汇率波动而产生的风险。倘若您选择将外币及人民币存款兑换为其他货币时的汇率较当初兑换外币及人民币时的汇率为差，则可能会因而蒙受本金损失。

注：

• 您在此表格中提供的信息将予以保密。提交此表格即表示您同意本行可使用您已提供或将提供的信息，以便就汇丰“雇员福利计划”与您跟进。所收集的个人信息不会用于更新本行的记录。本行亦可根据《资料私隐通知》保留及使用您的个人信息。
• 提交此表格并不一定代表您已成功登记加入汇丰「雇员福利计划」。如有任何查询，请联络您的企业客户经理（如适用）、亲临汇丰分行，或致电 2233 3000。